能力倾向测验

能力倾向测验被设计来衡量能力,包括特定能力(例如像明尼苏达文书测验这样的文书技能测验)和一般能力(例如传统的智商测验如史丹佛-宾耶测验或韦氏成人智力量表)。在商业中广泛使用的简短能力测验包括Wonderlic测验。能力测验被用来评估潜在新员工的特定能力或一般能力(Wonderlic曾经被美国职业橄榄球联盟使用)。能力测验也被用于职业指导。

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