MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的縮寫，是一種用於測量個人心理偏好的人格評估工具。MBTI由凱瑟琳·庫克布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊萊恩·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在20世紀上半葉開發而成，基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理型別理論。
MBTI旨在識別個體的心理偏好，包括他們在處理資訊、做出決策和與世界互動時的傾向。它將個人的偏好分為四個維度，每個維度有兩個可能的選擇，共有16種不同的人格型別。這四個維度是：
- 內向（I）與外向（E）：個體在與世界互動時的關注點，內向者傾向於從內部世界獲得能量，外向者則傾向於從外部世界獲得能量。
- 直覺（N）與實感（S）：個體處理資訊的方式，直覺者傾向於關注未來的可能性和抽象理論，實感者則傾向於關注現實和具體事實。
- 思考（T）與情感（F）：個體做出決策時的依據，思考者傾向於依據邏輯和客觀標準，情感者則更注重個人價值觀和他人的感受。
- 判斷（J）與知覺（P）：個體在組織生活和工作時的態度，判斷者傾向於做出規劃和決定，知覺者則更傾向於靈活應對和適應環境。
透過對這四個維度的組合，MBTI能夠為個體提供一個具體的人格型別，幫助人們更好地瞭解自己的行為和偏好，以及與他人交流和合作時的優勢和挑戰。儘管MBTI在心理學領域有一定的爭議，但它仍然被廣泛應用於個人發展、團隊建設和職業諮詢等領域。
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