核心自我评价量表（the Core Self-Evaluations Scales, CSES）包含了4种核心人格特质的测量：自尊、控制点、神经质和一般自我效能。该量表由Judge等编制。
CSES 常用于研究或职场心理学（如预测工作满意度、绩效），但其本质仍是人格特质的测量工具，而非专门的「事业心理测验」。
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